Al meer dan 25 jaar staat Actor als strategische partner naast pensioenfondsen, sociale fondsen en cao-partijen. Als Partner in besturen helpen wij fondsbesturen hun maatschappelijke rol te vervullen – met bestuursondersteuning, specialistisch advies én persoonlijke betrokkenheid. Samen bouwen we aan sterke en toekomstbestendige sectoren voor werkgevers en werknemers. Deze week lanceren wij onze nieuwe huisstijl en website om onze dienstverlening en kernwaarden nog beter uit te dragen.
Onze nieuwe huisstijl sluit aan bij onze kernwaarden: betrouwbaar, deskundig, verbindend en gedreven. De visuele uitwerking is overzichtelijk en toegankelijk, met een professionele en eigentijdse uitstraling. Zo laten we zien dat Actor niet alleen ondersteunt, maar ook adviseert en richting geeft als strategisch partner.
“Met onze nieuwe website en huisstijl zetten we een belangrijke stap in de manier waarop we ons presenteren naar onze (potentiële) klanten en medewerkers. We laten zien waar Actor voor staat: een betrokken strategisch partner voor besturen, mogelijk gemaakt door onze medewerkers die zich dagelijks inzetten om fondsen te ondersteunen en samen te bouwen aan sterke sectoren voor werkgevers en werknemers. Zo brengen we onze rol als Partner in besturen nog duidelijker naar voren.” – Judith van der Hulst (Directeur Actor Partner in besturen)
De nieuwe website biedt een helder overzicht van onze dienstverlening en expertise. Klanten vertellen hoe zij de samenwerking met Actor ervaren en medewerkers hoe het is om bij Actor te werken. De vernieuwde uitstraling markeert de ontwikkeling waarmee Actor haar rol als Partner in besturen nog sterker uitdraagt: meedenkend, vooruitkijkend en samenwerkend aan sterke besturen en sterke sectoren.
Voor vragen over de nieuwe website kunt u terecht bij Elte Palm (Communicatieadviseur Actor) via elte.palm@actor.nl of 088-3292030 of Joris Staal (Marketingadviseur Actor) joris.staal@actor.nl of 088-3292030
Scott Martens (senior-consultant en bestuursadviseur bij Actor) schreef samen met een senior productmanager van Achmea een verdiepend artikel in het derde nummer van Pensioen & Praktijk 2025. Daarin staat het gebruik van de zogenoemde Transitie UPO (TUPO) centraal: een instrument dat pensioenfondsen tijdens een transitie mogen inzetten en dat gebaseerd is op het reguliere UPO.
“De grote organisaties lijken onze subsidieregelingen beter te vinden dan de kleine groenbedrijven”, vertelt Francien Overal, junior bestuursadviseur bij Colland Arbeidsmarkt. Een gemiste kans, zeker in deze tijd van arbeidskrapte.
Rita van Ewijk (bestuurder Pensioenfonds Kappers) en Cristine Oostendorp (fondsmanager bij Actor) gaan in dit artikel in op de dienstverlening van Actor, de bestuursondersteunende rollen die daarbij horen en het belang van vertrouwen en samenwerken.
